12:15 - 13:30: [KEYNOTE]
企業文化の改革は次なる経営戦略の切り札になり得るか; Patty McCord / 元Netflix最高人事責任者; 佐々木裕子 / 株式会社チェンジウェーブ

14:00 - 14:50: 世界で戦うためのピープルイネーブルメント〜全従業員の「できる化」で勝つファクターとは〜; 荒井一広 / ワークデイ株式会社; 永島寛之 / 株式会社ニトリホールディングス; 小林正忠 / 楽天株式会社

15:20 - 16:10: 経営戦略としての働き方改革〜マイクロソフトが実践する未来のワークスタイル〜; 山崎善寛 / 日本マイクロソフト株式会社; 山本築 / 日本マイクロソフト株式会社; 横石崇 / &Co.,Ltd.

16:40 - 17:30: 企業文化のオープン化に備えよ〜従業員と会社の関係が変わる日〜; 北野唯我 / 株式会社ワンキャリア; 唐澤俊輔 / SHOWROOM株式会社; 菅原弘暁 / 株式会社PR Table

18:00 - 18:50: 未来をつくる組織力の源泉とは〜新しいヒトの集い方〜; 青井浩 / 株式会社丸井グループ; 斎藤岳 / アビームコンサルティング株式会社; 稲垣裕介 / 株式会社ユーザベース

12:15 - 13:30: [KEYNOTE] サテライト
企業文化の改革は次なる経営戦略の切り札になり得るか; Patty McCord / 元Netflix最高人事責任者; 佐々木裕子 / 株式会社チェンジウェーブ

14:00 - 14:50: 人材の「可視化」が変える人事戦略とその先へ〜エンプロイー・エクスペリエンス最大化の事例を紐解く〜; 佐藤寛之 / 株式会社カオナビ; 斉藤知明 / Unipos株式会社; 安田雅彦 / 株式会社ラッシュジャパン

15:20 - 16:10: 『問い』と『対話』が組織イノベーションを加速する〜エグゼクティブ・コーチングによる組織開発〜; 宇田川元一 / 埼玉大学経済経営系大学院; 鈴木義幸 / 株式会社コーチ・エィ

16:40 - 17:30: 新規事業が生まれ続ける組織とは〜イノベーションと文化の関係性を問う〜; 鈴木規文 / 株式会社ゼロワンブースター; 及部智仁 / 株式会社quantum; 中村亜由子 / eiicon company; 麻生要一 / 株式会社アルファドライブ

18:00 - 18:50: 急成長ベンチャーと語る～成長を止めない組織拡大における人材戦略とは～; 大間祐太 / Sansan株式会社; 石川順也 / ベイン・アンド・カンパニー

12:15 - 13:30: [KEYNOTE] サテライト
企業文化の改革は次なる経営戦略の切り札になり得るか; Patty McCord / 元Netflix最高人事責任者; 佐々木裕子 / 株式会社チェンジウェーブ

13:40 - 13:55: 超採用難時代に企業文化に適う人材を採用できるのか

15:00 - 15:15: 働き方多様化時代の採用テクノロジー最前線

16:20 - 16:35: 前例のないプロジェクトへの挑戦と人材戦略

17:40 - 17:55: 従業員エンゲージメント改善の次なる一手

19:00 - 20:20: After Party; アルコール・軽食をご用意した
アフターパーティを行います。
参加された方々とのご歓談の場として
ご利用ください。